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  小郑大学毕业后,找工作就成了最重要的事情。家人、亲戚、朋友也一起上阵,为他提供了许多招聘信息,但小郑总是说“我考虑一下”,就没了回应。
  
  其实,小郑有自己的想法。小郑在大学里是优秀学生干部,眼界比较高,像业务员、服务员、推销员等等一般的工作他看不上眼,他认为不能像其他毕业生一样“病急乱投医”,要找就找一个跟他的学历和水平相称的职位,比如公司的经理一职。
  
  可经理的职位是个抢手货,哪有这么容易得到啊。一个月下来,小郑去了很多家公司企业应聘,赶了很多场政府主办的招聘会,投递了众多简历,但人家一听他要应聘当经理,都纷纷摇头。有家公司的招聘主管还直截了当地告诉他:“你在大学里很优秀,但进入我们公司还得从零开始,你知道吗,我原来也是个优秀大学生,而我当上部门经理足足熬了五年时间。”
  
  虽然屡屡碰壁,虽然很多同学都在微信、微博上晒出了自己在新单位的工作照,但意志坚强的小郑并不气馁:千里马总会遇到伯乐的,他一定能找到称心如意的好职位,到时候就能在同学、亲友面前昂起头来了。
  
  皇天不负有心人。一天,小郑在一家公司应聘失败后,漫无目的地在街上闲逛,无意中在街边电线杆上看到了一则招聘启事:某某公司诚聘业务经理若干名。仔细阅读招聘条件,小郑都符合,而且待遇还过得去,乐得他手舞足蹈,立马朝那家公司飞奔而去了。
  
  到了那家公司,说明来意后,客服小姐把小郑领到了总经理办公室。招聘经理这么大的事,总经理当然要亲自把关了,小郑心里这么想着,不免有些得意。见了总经理,小郑毕恭毕敬地递上自己的简历。总经理看了一下简历,脸上露出了满意的笑容:“小郑,公司很需要你这样的人才,欢迎你加入本公司。”小郑没料到有这么顺利,顿时惊喜异常连声道谢,直感叹自己终于遇见伯乐了。但小郑也多了个心眼,壮着胆子问总经理:“咱公司现有多少员工?”总经理答道:“有三十多人,正在不断招揽人才扩大规模。”小郑心想,虽然公司员工少了点,但自己至少是个中层领导,这个经理还是有些分量的。
  
  门外忽然嘈杂了起来。总经理看看表说:“公司准备开会了,郑经理你也来吧,顺便跟同事们认识一下。”小郑高兴地答应了。
  
  总经理带着小郑走进会议室,热情地向大家介绍说:“这位是新来的郑经理。”“请大家多多关照!”小郑边说边扫了一眼会场,只见会议室里坐着三十来人,大家反应平淡。小郑暗自琢磨:不知这些同事中有几个是平级,有几个是下属呢?
  
  “郑经理,我逐个介绍同事们给你认识。”总经理边指边说:“这是吴经理,这是张经理,这是赵经理,那是王经理,那是谢经理……”开始小郑还能含笑点头致意,到后面小郑的脸色越来越不自然了,笑容就像是挤出来的一样。当总经理把三十几位经理同事介绍完后,小郑实在忍不住,就问道:“总经理,公司只有经理没有普通业务员吗?”总经理略显得意地笑着说:“把所有业务员都称作经理,这是公司的一个创举!一来业务员以经理的身份出面容易招揽顾客,二来可以提升业务员的地位和荣誉感,三来这个称呼对求职者也有较大的吸引力……郑经理,如果你还有同学、朋友想来公司当经理,我随时欢迎。”
  
  小郑愣住了,半晌才回过神来。

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